jsliang 2020 求职系列：回首过往，求职路上究竟有些许心酸事

对于程序员来说，jsliang 2020 年求职系列的文章，一定非常具有代表性。所以，今天我们来聊一聊，程序员们在求职过程中的一些心酸经历。

第一波打击：一波多用，上天入海无所不能的期望

记得那时是 2020 年 6 月份，网上出现了一篇非常火爆的文章，叫《招聘难，难于上青天》。文章里面讲到，企业很难招到合适的人才，很多岗位都空缺着。

当时我看到这篇文章的时候，心里乐开了花，心想：这下好了，我可以轻松找到工作了。

于是我开始在网上投简历，海投简历。

结果，投了十多家公司，没有一家公司给我面试机会。

我开始怀疑人生了，难道是我能力不够？

于是我开始反思自己，我发现我的简历上写的东西，都是一些很基础的东西，没有一点亮点。

于是我开始修改简历，把一些不重要的东西删掉，把一些有亮点的东西加上去。

改完简历之后，我又开始投简历。

这次，我投了五家公司，有四家公司给我面试机会。

我去面试了四家公司，最后只有一家公司给我 offer。

第二波打击：面试官问我，我怎么看区块链，我直接说我是卖保险的

这家公司是一家互联网公司，做区块链的。

面试官问我，我怎么看区块链。

我说：“区块链是一个分布式数据库，是一个去中心化的账本。”

面试官接着问我：“区块链有什么用？”

我说：“区块链可以用来做很多事情，比如数字货币、智能合约、供应链管理、物联网等等。”

面试官听完我的回答，点了点头，然后问我：“你对区块链了解多少？”

我说：“我了解很多，我可以给你讲讲区块链的原理、应用和发展前景。”

面试官听完我的回答，皱了皱眉，然后说：“抱歉，你对区块链的了解太少了。”

然后，面试官就结束了面试。

我走出面试室，整个人都是懵的。

我不知道自己哪里说错了，为什么面试官会说我对区块链的了解太少了。

我想了很久，终于想明白了。

原来，面试官问我对区块链的了解，并不是想让我给他讲区块链的原理、应用和发展前景。

面试官想让我讲的是，我对区块链的看法。

我当时太紧张了，没有理解面试官的意图。

我以为面试官想让我给他讲区块链的原理、应用和发展前景，所以我讲了很多关于区块链的技术细节。

面试官对这些技术细节不感兴趣，他感兴趣的是我对区块链的看法。

我当时对区块链的看法很简单，就是区块链是一个很有前景的技术，可以用来做很多事情。

但是，我并没有把这个看法说出来，而是讲了很多关于区块链的技术细节。

这就是我面试失败的原因。

第三波打击：面试通过了，但最后没给发offer

后来，我又面试了几家公司，终于有一家公司给我 offer 了。

这家公司是一家游戏公司，做手机游戏的。

我面试的是游戏策划岗位。

面试官问我，我对游戏策划这个岗位有什么了解。

我说：“游戏策划是负责游戏设计、游戏开发和游戏运营的工作。”

面试官接着问我：“你对游戏策划这个岗位有什么兴趣？”

我说：“我对游戏策划这个岗位很有兴趣，因为我喜欢玩游戏，我也喜欢设计游戏。”

面试官听完我的回答，点了点头，然后问我：“你有什么游戏策划经验吗？”

我说：“我没有游戏策划经验，但我玩过很多游戏，也设计过一些小游戏。”

面试官听完我的回答，皱了皱眉，然后说：“抱歉，你没有游戏策划经验，我们不能给你 offer。”

然后，面试官就结束了面试。

我走出面试室，整个人都是懵的。

我不知道自己哪里说错了，为什么面试官会说我没有游戏策划经验，不能给我 offer。

我想了很久，终于想明白了。

原来，面试官问我对游戏策划这个岗位有什么了解，并不是想让我给他讲游戏策划的定义和工作内容。

面试官想让我讲的是，我对自己在游戏策划岗位上的优势和劣势。

我当时太紧张了，没有理解面试官的意图。

我以为面试官想让我给他讲游戏策划的定义和工作内容，所以我讲了很多关于游戏策划的理论知识。

面试官对这些理论知识不感兴趣，他感兴趣的是我对自己在游戏策划岗位上的优势和劣势。

我当时并没有意识到这一点，所以没有把自己的优势和劣势说出来。

这就是我面试失败的原因。

小结

以上就是我在 2020 年求职过程中的一些心酸经历。

希望这些经历能够给小伙伴们一些启发，让小伙伴们在求职过程中少走一些弯路。

最后，祝愿小伙伴们都能找到一份好工作！