离职寒冬下的前端：艰难求生记

小伙伴们看到这个标题，可能觉得很新奇，于是就问 jsliang 发生了什么。jsliang 想了想，还是决定跟小伙伴们吐槽吐槽。

事情是这样的，前些日子我还是离职中，那是骄阳似火的 8 月。忽然岁月给了我两拳，面试官吊打了几轮，我就入职一周多，还到了寒冬的 12 月。我说岁月你不讲武德…

现在正是年末，很多公司都在进行人员优化，裁员、缩招、取消校招的信息频出。前端作为互联网行业中比较重要的一个工种，也受到了一定的影响。一些前端er在求职过程中遇到了各种各样的问题，比如：面试难度大、职位少、薪资低等等。

作为一名有几年前端开发经验的老司机，我来说说自己的求职经历和经验，希望能够对正在求职或即将求职的前端er们有所帮助。

一、面试难度大

前端面试难度大，这是不争的事实。一方面，前端技术栈更新很快，面试官往往会考察一些新的技术和概念。另一方面，前端岗位竞争激烈，面试官需要从众多候选人中选出最合适的人选。

为了应对面试难度的挑战，前端er们需要做好以下几方面的准备：

1. 扎实的基础知识。前端的基础知识包括 HTML、CSS、JavaScript 等，这些知识是前端开发的基础，面试官往往会考察得很细致。

2. 丰富的项目经验。项目经验是前端er求职的重要加分项，面试官会通过项目经验来考察你的实战能力。

3. 了解最新技术。前端技术栈更新很快，面试官往往会考察一些新的技术和概念。因此，前端er们需要及时了解和学习最新的技术。

二、职位少

前端职位少，这是前端求职面临的另一个难题。一方面，一些公司由于业务调整或裁员，减少了前端岗位的数量。另一方面，一些公司对前端岗位的需求量本来就比较小。

为了应对职位少的问题，前端er们需要拓宽求职渠道，多渠道寻找工作机会。比如：

1. 公司官网。大公司的官网往往会有很多前端岗位的招聘信息，前端er们可以定期关注这些官网。

2. 招聘网站。一些招聘网站上也有很多前端岗位的招聘信息，前端er们可以注册这些网站，并及时查看最新的招聘信息。

3. 社交媒体。一些社交媒体上也有很多前端岗位的招聘信息，前端er们可以关注这些社交媒体，并及时查看最新的招聘信息。

三、薪资低

前端薪资低，这是前端求职面临的又一个难题。一方面，一些公司对前端岗位的定位比较低，薪资待遇自然也就低了。另一方面，一些前端er自身的能力不足，也导致了薪资待遇偏低。

为了应对薪资低的问题，前端er们需要提高自己的能力，提升自己的价值。比如：

1. 提升技术水平。前端技术栈更新很快，前端er们需要及时了解和学习最新的技术，提升自己的技术水平。

2. 积累项目经验。项目经验是前端er求职的重要加分项，前端er们需要积累更多的项目经验，提升自己的实战能力。

3. 提升软实力。前端er们除了要提升技术能力之外，还需要提升自己的软实力，比如：沟通能力、团队合作能力、学习能力等等。

结语

前端求职是一条充满挑战的道路，但只要做好充分的准备，相信大家都能找到一份理想的工作。希望本文能够对正在求职或即将求职的前端er们有所帮助。