大龄程序员为何难有出路？揭开背后的隐形困境！

2024-01-24 10:47:59

从备受追捧到危机四伏

程序员，曾这个被贴上「金饭碗」与「高薪」光环的职业，在互联网经济的推动下，从默默无名的从业者一跃成为风靡社会的香饽饽。

各大高校纷纷抢占这一「金饽饽」的培育市场，毕业生供需远大于就业，有人称之为「汹涌的就业红利」，却未曾预见这场红利背后隐匿的危机，以及红利衰退后，急转直下会给程序员们带去的冲击。

在互联网经济泡沫的催化下，程序员们的收入与社会地位也随之高涨。2019年的数据，软件工程师的平均年薪达34.5万人民币，超过金融、医药等较稳定职业；而程序员们在社交、交友等各方面也普遍占据了更高的声誉与认可。

当红利褪去，大龄程序员何去何从？

但这一片光环与红利逐若泡沫般开始消退，随经济的放缓与资本的撤退，令程序员、尤其是大龄程序员，跌落于就业与收入的天花板，面临着前所未有的困境。

如经济衰退或贸易战等不利因素的影响，往往会导致大批程序员被裁员，他们中绝大多数是年长者，面临着失业与裁员的双重压力。再者，很多大龄程序员对于新兴技术和编程语言的学习相对迟缓，面临着技术更新迭代，更显无竞争力。再加上其他应聘程序员价格和经验优势，大龄程序员也更难从市场中获得竞争优势。

解决之道：多管齐下，化解大龄程序员危机

应对这一紧迫而深刻的大龄程序员就业困境，需要多管齐下，方能奏效。

持续学习，拥抱技术进步。

在数位化转型成为社会变革主导方向的今天，程序员最不可忽视的是要实时更新技术。他们必需利用任何可以获取的新兴技术、技术迭代与更新的机会，包括 MOOCs、在线论坛和个人项目等。以持续学习与创新思维，主动应对技术变革带来的挑战。更应打破原有技术与思想壁垒，广泛吸收多领域技术与经验，借鉴异技术与异行业的经验。