Kubernetes资深工程师需求引发争议，经验要求过于苛刻？

Kubernetes资深工程师需求引发争议

IBM 印度分公司最近发布的一则招聘启事，引发了网友们的热议。招聘启事中明确要求候选人有 12 年以上的 Kubernetes 管理经验，这一要求被认为过于苛刻，引发了争议。

有网友认为，12 年以上的 Kubernetes 管理经验的要求过于苛刻，因为 Kubernetes 1.0 发布才刚刚六周年，即使是第一批 Kubernetes 用户，也不可能拥有 12 年以上的 Kubernetes 管理经验。

也有网友认为，IBM 的这一要求并非空穴来风，而是有其合理性。Kubernetes 是一种复杂的技术，需要大量的经验和知识才能熟练掌握。此外，Kubernetes 在企业中的应用越来越广泛，对资深 Kubernetes 工程师的需求也在不断增长。

过度经验要求的合理性

IBM 对 Kubernetes 资深工程师的过度经验要求是否合理，这是一个见仁见智的问题。

一方面，Kubernetes 是一种复杂的技术，需要大量的经验和知识才能熟练掌握。此外，Kubernetes 在企业中的应用越来越广泛，对资深 Kubernetes 工程师的需求也在不断增长。因此，IBM 对 Kubernetes 资深工程师的过度经验要求，在一定程度上是合理的。

另一方面，Kubernetes 1.0 发布才刚刚六周年，即使是第一批 Kubernetes 用户，也不可能拥有 12 年以上的 Kubernetes 管理经验。因此，IBM 的这一要求也被认为过于苛刻。

过度经验要求对技术招聘行业的影响

IBM 对 Kubernetes 资深工程师的过度经验要求，可能会对技术招聘行业产生一定的影响。

一方面，这一要求可能会导致资深 Kubernetes 工程师的供给短缺。因为目前拥有 12 年以上 Kubernetes 管理经验的工程师数量非常有限，因此，IBM 的这一要求可能会导致资深 Kubernetes 工程师的供给短缺。

另一方面，这一要求可能会导致技术招聘的成本上升。因为资深 Kubernetes 工程师的供给短缺，可能会导致他们的薪资水平上升。因此，IBM 的这一要求可能会导致技术招聘的成本上升。

总结

IBM 对 Kubernetes 资深工程师的过度经验要求，引发了争议。这一要求被认为过于苛刻，因为 Kubernetes 1.0 发布才刚刚六周年，即使是第一批 Kubernetes 用户，也不可能拥有 12 年以上的 Kubernetes 管理经验。

IBM 的这一要求是否合理，这是一个见仁见智的问题。一方面，Kubernetes 是一种复杂的技术，需要大量的经验和知识才能熟练掌握。此外，Kubernetes 在企业中的应用越来越广泛，对资深 Kubernetes 工程师的需求也在不断增长。因此，IBM 对 Kubernetes 资深工程师的过度经验要求，在一定程度上是合理的。

另一方面，Kubernetes 1.0 发布才刚刚六周年，即使是第一批 Kubernetes 用户，也不可能拥有 12 年以上的 Kubernetes 管理经验。因此，IBM 的这一要求也被认为过于苛刻。

IBM 的这一要求可能会对技术招聘行业产生一定的影响。一方面，这一要求可能会导致资深 Kubernetes 工程师的供给短缺。因为目前拥有 12 年以上 Kubernetes 管理经验的工程师数量非常有限，因此，IBM 的这一要求可能会导致资深 Kubernetes 工程师的供给短缺。

另一方面，这一要求可能会导致技术招聘的成本上升。因为资深 Kubernetes 工程师的供给短缺，可能会导致他们的薪资水平上升。因此，IBM 的这一要求可能会导致技术招聘的成本上升。