剖析 HR-05 组织架构模块：高效管理企业人力资源

剖析 HR-05 组织架构模块：高效管理企业人力资源

一、HR-05 组织架构模块业务功能介绍

HR-05 组织架构模块主要提供以下业务功能：

1. 组织架构管理：

   • 维护组织架构，包括公司、部门、岗位的增、删、改、查；
   • 支持组织架构的导入和导出；
   • 提供组织架构的查询和统计功能。

2. 员工管理：

   • 维护员工信息，包括员工姓名、性别、年龄、学历、工作经验等；
   • 支持员工信息的导入和导出；
   • 提供员工信息的查询和统计功能。

3. 部门管理：

   • 维护部门信息，包括部门名称、部门负责人、部门人数等；
   • 支持部门信息的导入和导出；
   • 提供部门信息的查询和统计功能。

4. 权限管理：

   • 维护用户权限，包括用户角色、用户权限、用户组等；
   • 支持用户权限的导入和导出；
   • 提供用户权限的查询和统计功能。

5. 考勤管理：

   • 记录员工的考勤信息，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等；
   • 支持考勤信息的导入和导出；
   • 提供考勤信息的查询和统计功能。

6. 薪酬管理：

   • 计算员工的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、福利等；
   • 支持薪酬信息的导入和导出；
   • 提供薪酬信息的查询和统计功能。

7. 绩效管理：

   • 记录员工的绩效信息，包括工作目标、工作任务、工作成果等；
   • 支持绩效信息的导入和导出；
   • 提供绩效信息的查询和统计功能。

二、HR-05 组织架构模块基本组件布局

HR-05 组织架构模块的基本组件布局如下：

1. 头部布局：

   • 包括系统名称、当前用户、退出系统等功能。

2. 树形组件：

   • 用于展示组织架构，包括公司、部门、岗位等。

3. 表格组件：

   • 用于展示员工信息、部门信息、权限信息、考勤信息、薪酬信息、绩效信息等。

4. 表单组件：

   • 用于添加、编辑、删除员工信息、部门信息、权限信息、考勤信息、薪酬信息、绩效信息等。

5. 图表组件：

   • 用于展示组织架构、员工人数、考勤情况、薪酬情况、绩效情况等统计数据。

三、HR-05 组织架构模块树形组件用法

HR-05 组织架构模块的树形组件用法如下：

1. 节点数据：

   • 树形组件的节点数据可以是公司、部门、岗位等。

2. 节点属性：

   • 树形组件的节点属性包括节点名称、节点值、节点图标、节点颜色等。

3. 节点事件：

   • 树形组件的节点事件包括节点点击事件、节点双击事件、节点右键点击事件等。

四、HR-05 组织架构模块树形组件关键属性

HR-05 组织架构模块的树形组件的关键属性如下：

1. data：

   • 用于设置树形组件的数据源。

2. props：

   • 用于设置树形组件的配置选项，包括节点属性、节点事件等。

五、HR-05 组织架构模块参数说明

参数	说明	类型	可选值	默认值
data	树形组件的数据源	array	—	—
props	树形组件的配置选项	object	—	—
nodeKey	节点的唯一标识	string	—	—
title	节点的名称	string	—	—
value	节点的值	string	—	—
icon	节点的图标	string	—	—
color	节点的颜色	string	—	—
onClick	节点点击事件的回调函数	function	—	—
onDoubleClick	节点双击事件的回调函数	function	—	—
onRightClick	节点右键点击事件的回调函数	function	—	—