面试官的心声：面了三十个人后的真实感受

大家好，我是老三。今年的金三银四，比以往要惨淡一些，但是老三还是面试了小三十个人，过了把面试官的瘾，接下来，我会用自问自答的方式，聊聊作为一个面试官的真实感受。

我们想要什么样的人？

老三在一家跨境电商公司任职，主要负责产品运营工作。在今年的金三银四招聘季，老三有幸参与了公司的招聘工作，面试了近三十位候选人。通过这次面试经历，老三对招聘工作有了更深入的理解，也对候选人的表现有了更全面的认识。

在面试过程中，老三发现，很多候选人对于自己的职业规划并不清晰，甚至连自己想要什么都不知道。这样的候选人往往在面试中表现得很迷茫，无法给面试官留下深刻的印象。

老三认为，一个好的候选人应该具备以下几个特质：

• 对行业有清晰的认识。 了解行业的发展趋势、竞争格局和主要玩家。
• 对职位有深入的理解。 知道职位的职责、要求和发展前景。
• 有强烈的求职动机。 知道自己为什么想要这份工作，并且能够清晰地表达自己的职业目标。
• 良好的沟通能力。 能够清晰地表达自己的想法，并且能够很好地倾听对方。
• 积极主动的性格。 有强烈的上进心，并且能够主动承担责任。

候选人的表现如何？

总体来说，老三面试的候选人表现参差不齐。有些候选人表现得非常出色，给老三留下了深刻的印象。而有些候选人则表现得很一般，甚至让人失望。

老三认为，候选人的表现主要受以下几个因素影响：

• 准备程度。 准备充分的候选人往往能够在面试中表现得更好。他们对行业和职位有深入的了解，能够清晰地表达自己的想法。
• 心态。 心态良好的候选人往往能够在面试中发挥出更好的水平。他们自信、积极主动，能够给面试官留下好的印象。
• 能力。 候选人的能力也是影响面试表现的重要因素。能力强的候选人往往能够在面试中展示出自己的优势，让面试官看到他们的价值。

面试官的建议

通过这次面试经历，老三也有一些建议想要送给求职者：

• 做好充分的准备。 在面试之前，一定要做好充分的准备。了解行业和职位，准备一些常见的面试问题，并练习一下自己的表达。
• 保持积极的心态。 面试时一定要保持积极的心态。自信、积极主动的候选人往往能够给面试官留下好的印象。
• 展示你的能力。 在面试中，一定要展示你的能力。让面试官看到你的优势，并相信你能够胜任这份工作。

希望这些建议能够帮助求职者在面试中取得更好的成绩。也希望求职者能够找到一份自己心仪的工作，开启一段新的职业生涯。