职场之路，半路出家一年的前端工程师求职不易

在职场上，常说：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。如今这个时代，时光更是一去不复返，回首间，一年半的前端开发路程瞬间从指缝中溜走。

从2018年年春节后正式入职至今，我终于还是离开了那个日思夜想的团队，而原因仅仅是因为自己想要换一个舒适的生存环境。

回首在这两年多的时间里，虽然团队的兄弟姐妹们都很好，可是毕竟所在的珠海并不是我的家乡，为了生活也为了家人，于是，我决定利用春节这个空窗期，来一波年末冲刺，趁着还没过年，希望能够找到一个心仪的工作。

于是，整个春节，我都窝在家里面对着电脑开始了投简历之旅，一个春节下来，投出去的简历足足有数十份。现在想起来还是挺好笑的，其实当时也不知道到底自己想要什么，只能根据网上那些文章里面列出来的关键词来搜索，然后一一投递，就这样，春节过完，也陆陆续续收到了五六家公司的面试邀请。

收到邀请的那一刻，整个人的状态是既兴奋又紧张，毕竟对于面试，还是没有任何经验。因此，在面试前，我也是恶补了不少资料，毕竟，机会就那么一次，我可不想因为自己的不准备而错失掉。

笔试：一场考验基础知识和实战能力的战斗

基础知识

笔试主要考察了前端工程师的基础知识，包括HTML、CSS、JavaScript等，其中还包含了一些前端开发框架，比如React、Vue等。笔试题的难度适中，大部分都是比较基础的知识点，但是也有少部分比较偏题目的题目。

实战能力

笔试题中还包含了一些实战题目，比如要求写一个简单的前端页面或者实现一个简单的功能。这些题目比较考察前端工程师的实战能力，需要有扎实的基础知识和丰富的实践经验才能完成。

面试：一场唇枪舌战、斗智斗勇的较量

技术面试

技术面试主要考察前端工程师的技术能力，包括对前端开发框架的理解和使用，以及对前端工程化和性能优化的掌握程度。面试官还会问一些关于项目经验和个人能力的问题。

压力面试

压力面试主要是为了考察面试者的抗压能力和临场发挥能力。面试官可能会问一些比较尖锐的问题，或者故意制造一些压力来考察面试者的反应。

HR面试

HR面试主要是为了考察面试者的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和职业发展规划等。HR面试官可能会问一些关于个人经历和职业规划的问题。

反思：一场对自己能力和未来的重新审视

通过这次求职经历，我深刻地认识到了自己的不足之处。

技术能力

我的技术能力还有待提高，特别是对前端开发框架的理解和使用还有所欠缺。

沟通能力

我的沟通能力也需要加强，在面试中，我经常会紧张得语无伦次。

职业规划

我的职业规划还不明确，不知道自己未来的发展方向是什么。

总结：一场关于成长的宝贵经历

这次求职经历虽然不尽如人意，但也让我学到了很多东西。

学习到了很多新的技术知识

笔试和面试中，我接触到了很多新的技术知识，这些知识对我的技术能力提升很有帮助。

认识到了自己的不足之处

通过这次求职经历，我深刻地认识到了自己的不足之处，为我未来的职业发展指明了方向。

积累了面试经验

这次求职经历也让我积累了面试经验，为我以后的求职之路打下了坚实的基础。

展望：一场关于未来的无限可能

对于未来，我充满了憧憬和希望。

技术提升

我会继续学习新的技术知识，提升自己的技术能力，争取早日成为一名优秀的前端工程师。

职业规划

我会明确自己的职业规划，知道自己未来的发展方向，并为之努力奋斗。

未来的求职之路

我会吸取这次求职经历的教训，在以后的求职之路上，我会更加努力，争取找到一个心仪的工作。