打开字节跳动“元力”之门：致敬坚韧的字节范儿

谁设计了字节跳动？这听起来像个技术问题，答案仿佛藏在字节的战略或代码里。但答案却可能藏在字节跳动员工之间寻常的对话中。这暗含了对人的褒贬判断，而是提“字节范儿”，一种行为共识。

字节跳动文化理念的诞生历程

“字节范儿”的诞生，似乎是从2015年底开始的。彼时，字节跳动刚刚度过金融危机，进入高速发展期。随着公司人数的不断增长，如何保证公司保持统一的价值观和行为准则，成为了摆在张一鸣面前的一个难题。

为了解决这个问题，张一鸣决定制定一套公司文化理念，让所有员工都能有一个共同的目标和价值观。为此，他召集了公司高管，共同商讨制定了字节跳动的首个企业价值观，即“坦诚清晰、追求极致、务实敢为、开放谦逊、始终创业”这五条。

这五条企业价值观，其实就是字节范儿的具体体现。它们代表了字节跳动的行为准则和工作方式，也是字节跳动员工在工作中所表现出的精神风貌。

深入字节跳动文化理念的具体内涵

坦诚清晰

坦诚清晰是字节范儿的核心价值观之一。字节跳动鼓励员工在工作中坦诚相待，对问题和困难不回避、不掩饰，而是直面问题，积极解决。同时，字节跳动也鼓励员工清晰地表达自己的想法和意见，不拐弯抹角，不模糊不清。

坦诚清晰的企业文化，使字节跳动的员工能够在工作中更加高效地协作，也能够更好地发现和解决问题，从而提高工作效率。

追求极致

追求极致是字节范儿的又一核心价值观。字节跳动鼓励员工在工作中精益求精，不断追求更好的结果。对于字节跳动来说，好永远不是最好，只有更好。

追求极致的企业文化，使字节跳动的员工能够在工作中不断创新，不断突破，从而创造出更好的产品和服务，为用户提供更好的体验。

务实敢为

务实敢为是字节范儿的第三个核心价值观。字节跳动鼓励员工在工作中脚踏实地，敢于尝试，勇于创新。对于字节跳动来说，没有什么是做不到的，只有想不到的。

务实敢为的企业文化，使字节跳动的员工能够在工作中勇于挑战，敢于突破，从而创造出新的奇迹，为公司创造更多的价值。

开放谦逊

开放谦逊是字节范儿的第四个核心价值观。字节跳动鼓励员工在工作中虚怀若谷，虚心学习，不骄不躁。对于字节跳动来说，永远都有新的东西需要学习，永远都需要保持谦虚的心态。

开放谦逊的企业文化，使字节跳动的员工能够在工作中不断学习，不断成长，从而适应不断变化的市场环境，为公司创造更多的价值。

始终创业

始终创业是字节范儿的第五个核心价值观。字节跳动鼓励员工在工作中保持创业的心态，敢于冒险，勇于挑战，不满足于现状。对于字节跳动来说，永远都是创业的开始，永远都有新的目标需要实现。

始终创业的企业文化，使字节跳动的员工能够在工作中不断创新，不断突破，从而创造出新的奇迹，为公司创造更多的价值。

字节跳动文化的实践与成果

字节跳动的企业文化理念，不仅仅是写在纸上的条条框框，而是实实在在地体现在了公司的方方面面。

在字节跳动，坦诚清晰是员工们的工作常态。员工们在工作中有什么问题或困难，都会直接说出来，不回避、不掩饰。同时，员工们也会清晰地表达自己的想法和意见，不拐弯抹角，不模糊不清。

在字节跳动，追求极致是员工们的工作目标。员工们在工作中精益求精，不断追求更好的结果。对于员工们来说，好永远不是最好，只有更好。

在字节跳动，务实敢为是员工们的工作作风。员工们在工作中脚踏实地，敢于尝试，勇于创新。对于员工们来说，没有什么是做不到的，只有想不到的。

在字节跳动，开放谦逊是员工们的工作态度。员工们在工作中虚怀若谷，虚心学习，不骄不躁。对于员工们来说，永远都有新的东西需要学习，永远都需要保持谦虚的心态。

在字节跳动，始终创业是员工们的工作状态。员工们在工作中保持创业的心态，敢于冒险，勇于挑战，不满足于现状。对于员工们来说，永远都是创业的开始，永远都有新的目标需要实现。

字节跳动的企业文化理念，使公司在短短几年内取得了巨大的成功。字节跳动从一家名不见经传的小公司，发展成为如今全球最具影响力的互联网公司之一，离不开其独特的企业文化理念。

结束语

字节跳动的企业文化理念，是公司成功之道的重要因素。这套企业文化理念，为字节跳动的员工指明了前进的方向，也为公司创造了良好的工作氛围。字节跳动的企业文化理念，值得其他企业学习和借鉴。