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配色进阶之【无套路】色彩学精髓

见解分享

各位看客老爷们好,我又来丢人现眼了。

记得有一次在网上写了篇关于配色的文章,被大家喷得体无完肤。他们说我的配色方案丑得像一坨屎,我觉得很有道理。

后来在网上搜了很多关于配色理论的文章,看了老半天,然后我的配色方案还是像一坨屎!原因很简单,我看到的文章全是套路:

  • 红色代表热血、活力;
  • 蓝色代表科技、未来;
  • 绿色代表健康……

还有红配绿,赛狗屁之类的。

这些所谓的配色理论,其实一点都不科学,完全是靠经验积累和主观臆断。不同的文化背景、不同的个人偏好,对颜色的理解完全不同。比如在中国,红色代表喜庆,但在西方文化中,红色代表危险。

真正的色彩学,不是死记硬背这些所谓的配色规则,而是要理解色彩背后的科学原理。只有这样,你才能打破常规,创造出真正出色的配色方案。

色彩的基础理论

色彩是由光波的波长决定的。不同的波长对应不同的颜色。波长越长,颜色越偏向红色;波长越短,颜色越偏向蓝色。

色彩的三原色是:

这三种颜色可以混合出其他所有颜色。

色彩的属性

色彩有三个基本属性:

  • 色相:指颜色的种类,比如红色、黄色、蓝色等。
  • 饱和度:指颜色的鲜艳程度。饱和度越高,颜色越鲜艳;饱和度越低,颜色越暗淡。
  • 明度:指颜色的亮度。明度越高,颜色越亮;明度越低,颜色越暗。

色彩的对比

色彩的对比是指不同色彩之间产生的视觉差异。色彩对比有以下几种类型:

  • 明度对比: 指不同明度的颜色之间的对比。明度对比越强,视觉冲击力越大。
  • 色相对比: 指不同色相的颜色之间的对比。色相对比越强,视觉刺激性越大。
  • 饱和度对比: 指不同饱和度的颜色之间的对比。饱和度对比越强,视觉张力越大。

色彩的调和

色彩的调和是指不同色彩之间产生的和谐感。色彩调和有以下几种方法:

  • 类似色调和: 指相邻色相的颜色之间的调和。类似色调和比较容易搭配,给人一种舒适、柔和的感觉。
  • 互补色调和: 指色环上相对的颜色之间的调和。互补色调和比较醒目,给人一种强烈的视觉冲击感。
  • 三色调和: 指色环上三个等距的颜色之间的调和。三色调和比较丰富,给人一种活泼、跳跃的感觉。

色彩的心理效应

不同的颜色会对人的心理产生不同的影响。比如:

  • 红色:热情、兴奋
  • 蓝色:冷静、理智
  • 绿色:健康、环保

在设计配色方案时,要考虑色彩的心理效应,这样才能创造出符合目标受众需求的配色方案。

如何创造出色的配色方案?

创造出色的配色方案,需要遵循以下几个步骤:

  1. 确定配色目标: 首先要明确配色目标是什么。是希望配色方案给人一种什么感觉?是希望配色方案突出什么信息?
  2. 选择基本色调: 根据配色目标,选择一个基本色调。基本色调是配色方案的主色调,其他颜色都是围绕基本色调来搭配的。
  3. 选择对比色: 根据基本色调,选择一个对比色。对比色是用来增强配色方案视觉冲击力的颜色。
  4. 调整饱和度和明度: 根据需要,调整对比色的饱和度和明度,以达到最佳的视觉效果。
  5. 添加点缀色: 可以根据需要,添加一些点缀色。点缀色是用来丰富配色方案,增加视觉趣味的。

配色进阶技巧

除了以上基础知识,还有以下一些配色进阶技巧:

  • 使用色彩轮: 色彩轮可以帮助你快速找到互补色、类似色等配色方案。
  • 使用色彩调色板: 色彩调色板可以帮助你预览不同的配色方案,并快速调整颜色。
  • 参考优秀的设计作品: 多参考优秀的设计作品,可以让你学习到更多的配色技巧。

结语

色彩学是一门博大精深的学问,以上只是基础知识的冰山一角。想要成为一名出色的配色大师,还需要不断学习和实践。希望本文能帮助你打破配色常规,创造出真正出色的配色方案。