在面试中反客为主，让面试官措手不及

身经百战的求职者都知道，面试中最令人头疼的问题之一莫过于：「你有什么问题要问我吗？」面对这个问题，很多人往往会大脑一片空白，绞尽脑汁也想不到一个好问题。但其实，这个问题也是求职者反客为主、给面试官一个下马威的好机会。

本文将结合 GitHub 热点速览 v.21.33 中的「面试反杀」技巧，教你如何提前准备好也许面试官答不上来的问题，在面试中反客为主，让面试官措手不及。

一、面试官最怕回答什么问题？

在准备反向提问之前，我们首先需要了解面试官最怕回答什么类型的问题。一般来说，面试官最怕回答以下几类问题：

• 关于公司内部问题的问题： 比如公司文化、团队氛围、晋升机制等。
• 关于面试官本人问题的问题： 比如面试官的职业发展经历、对公司的看法等。
• 关于面试官专业领域外的问题： 比如技术发展趋势、行业动态等。
• 关于面试官无法给出明确答案的问题： 比如公司未来发展规划、薪酬待遇等。

二、如何准备反向提问？

在了解了面试官最怕回答什么类型的问题之后，我们就可以开始准备反向提问了。这里有一些小技巧：

• 提前做功课： 在面试前，仔细研究公司的官网、社交媒体和新闻报道，了解公司的文化、业务和发展方向。
• 向身边的人请教： 如果你认识该公司的前员工或现员工，可以向他们了解一些面试官和公司的内幕消息。
• 根据面试官的简历提问： 面试官的简历往往可以提供一些关于其专业领域和职业发展经历的信息。你可以根据这些信息，提出一些与面试官专业领域相关的问题。
• 从行业动态中寻找灵感： 关注行业新闻和报告，了解最新的技术发展趋势和行业动态。你可以从这些方面提出一些让面试官眼前一亮的问题。

三、反向提问的技巧

在提出反向提问时，需要注意以下几点技巧：

• 自信从容： 反向提问时要自信从容，不要让面试官觉得你是在故意刁难。
• 言简意赅： 反向提问要言简意赅，不要长篇大论。
• 注意分寸： 反向提问要注意分寸，不要问一些过于私人或敏感的问题。
• 做好被拒绝的准备： 并不是所有的反向提问都能得到面试官的正面回答。如果面试官无法回答你的问题，也不要气馁，可以礼貌地表示理解。

四、反向提问的例题

下面是一些反向提问的例题：

• 公司的文化是什么样的？团队氛围如何？
• 您认为公司的优势和劣势是什么？
• 您对公司的未来发展有什么看法？
• 您在公司最大的成就是什么？
• 您认为我有哪些优势和劣势？
• 您对我有哪些建议？

五、反向提问的好处

反向提问不仅可以给面试官一个下马威，还可以带来以下好处：

• 了解公司和面试官： 通过反向提问，你可以了解公司的文化、业务和发展方向，以及面试官的专业领域和职业发展经历。
• 展示你的专业素养： 反向提问可以展示你的专业素养和对行业动态的了解。
• 增加录取的可能性： 反向提问可以增加你给面试官留下深刻印象的可能性，从而增加录取的可能性。

六、注意事项

在反向提问时，需要注意以下事项：

• 不要问太多问题： 一般来说，反向提问不宜超过3个。
• 不要问过于刁钻的问题： 反向提问的目的是了解公司和面试官，而不是刁难面试官。
• 不要打断面试官： 在面试官回答问题时，不要打断，耐心倾听。

七、结语

在面试中反客为主，进行反向提问，是一种展示自己、了解公司和面试官的好方法。只要掌握好技巧，注意分寸，反向提问可以成为你面试中的一个杀手锏。