化解尴尬巧回答，展现自我获认可

面对HR的提问“你的好朋友怎么评价你？”，该如何回答才能展现自我，获得面试官的认可呢？

回答原则：真诚客观，突出亮点

1. 真诚客观

回答时，要保持真实，避免夸大或贬低自己。可以结合实际情况，从朋友的视角出发，客观评价自己的优点和不足。

2. 突出亮点

在回答中，可以侧重强调与应聘岗位相关的优势。例如，对于注重团队合作的岗位，可以提到朋友评价自己为人友善、乐于助人。

回答模板：

模板1：突出优点

“我的好朋友会说我是一个可靠、有责任心的人。我总是能够按时完成任务，并且愿意承担额外的责任。他们还说我是一个有上进心、好学的人，总是愿意尝试新事物。”

模板2：兼顾优点和不足

“我的好朋友会说我是一个有创意、有想法的人。但是，他们也会指出我是一个比较急躁的人，有时会因为心急而出现失误。不过，我一直在努力改善这一点。”

模板3：强调团队合作

“我的好朋友会说我是一个团队型选手。我善于与他人合作，能够有效地沟通和协作。他们还说我是一个积极主动的人，总能主动提出建设性的建议。”

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文章正文

当HR提出“你的好朋友怎么评价你？”这个问题时，求职者心中难免会有一些忐忑和紧张。毕竟，朋友眼中的自己是怎样的，我们并不完全清楚。但是，这是一个很好的机会，可以向面试官展示你对自己的了解，以及你如何评价自己。

在回答这个问题时，需要注意以下几点：

1. 真诚客观

回答时，一定要真诚客观，不要夸大或贬低自己。你可以结合实际情况，从朋友的视角出发，客观评价自己的优点和不足。这样，面试官才能感受到你对自己的真实了解。

2. 突出亮点

在回答中，可以侧重强调与应聘岗位相关的优势。例如，对于注重团队合作的岗位，你可以提到朋友评价自己为人友善、乐于助人。这样，面试官就会对你留下一个良好的印象。

3. 避免模板化

回答这个问题时，尽量避免使用模板化的语言。你可以结合自己的实际情况，用自己的语言来朋友对你的评价。这样，你的回答才会显得更加真实可信。

4. 不要过于谦虚

在回答这个问题时，不要过于谦虚。你可以大方地承认自己的优点，但也要注意不要夸大其词。面试官希望了解你对自己的真实评价，而不是一个过分谦虚或自负的人。

5. 准备多个回答

对于这个问题，你可以准备多个不同的回答，以便应对面试官的追问。这样，你就能在面试中游刃有余，给面试官留下一个良好的印象。

回答这个问题，需要一定的技巧和准备。只要你按照以上原则去做，相信你一定能够给面试官留下一个良好的印象，增加你的求职成功率。

实例

小李是一名应届毕业生，最近在一家公司面试销售岗位。当HR问他“你的好朋友怎么评价你？”时，小李是这样回答的：

“我的好朋友会说我是一个外向、善于交际的人。我总是能够快速地与人建立融洽的关系。他们还说我是一个有上进心、不怕吃苦的人。我总是愿意挑战自己，不断学习新的知识和技能。”

小李的回答真诚客观，突出亮点，避免了模板化。他大方地承认自己的优点，但也意识到了自己的不足。面试官对小李的回答非常满意，最终给了他这份工作。