简历直达主管，内推秘籍大公开！

在竞争激烈的互联网求职市场中，内推已成为广大求职者提升求职成功率的利器。内推不仅可以帮助简历直达招聘主管，缩短求职流程，还可以获得内推人提供的宝贵面试指导和行业信息。本文将分享阿里巴巴和京东的内推秘籍，助力求职者通过内推获得梦寐以求的Offer。

阿里巴巴内推

阿里巴巴的内推平台称为“阿里内推”，求职者可以通过以下步骤进行内推：

1. 注册阿里内推账号： 访问阿里内推官网（https://campus.alibaba.com/in/），使用邮箱或手机号注册账号。
2. 完善个人资料： 填写个人基本信息、教育经历、工作经验等资料，确保简历内容真实完整。
3. 寻找内推人： 在阿里内推平台搜索相关岗位或团队，找到合适的内推人并向其发送内推请求。
4. 获得内推码： 内推人审核通过后，将向求职者提供内推码，求职者可在投递简历时填写该内推码。

京东内推

京东的内推平台称为“京东校园招聘”，求职者可以通过以下步骤进行内推：

1. 注册京东校园招聘账号： 访问京东校园招聘官网（https://campus.jd.com/），使用邮箱或手机号注册账号。
2. 完善个人资料： 填写个人基本信息、教育经历、工作经验等资料，确保简历内容真实完整。
3. 找到内推人： 在京东校园招聘平台搜索相关岗位或团队，找到合适的内推人并向其发送内推请求。
4. 参加内推活动： 京东校园招聘会定期举办内推活动，求职者可通过参加活动获得内推机会。

内推注意事项

1. 主动联系内推人： 不要被动等待内推人联系，要主动联系内推人，介绍自己并表达求职意向。
2. 维护好与内推人的关系： 内推人愿意帮助求职者，是基于对求职者的信任和认可。因此，求职者要维护好与内推人的关系，表达感谢并及时更新求职进展。
3. 注意内推时间： 内推码一般有有效期限制，求职者要及时投递简历，避免错过内推机会。
4. 内推后不要放松： 获得内推后，求职者仍需认真准备简历和面试，以展现自己的实力和与岗位的匹配度。

求职建议

1. 关注目标公司： 了解目标公司的企业文化、业务方向和招聘需求，展示出对公司的热情和了解。
2. 提升个人能力： 不断提升自己的专业技能和综合素质，以满足目标岗位的要求。
3. 把握求职机会： 积极参加校园招聘会和线上招聘活动，拓展人脉并获取内推机会。
4. 完善简历和面试准备： 认真完善简历，突出自己的优势和与岗位的匹配度。同时，做好面试准备，熟悉行业知识和岗位职责。
5. 保持积极心态： 求职是一个漫长的过程，难免会遇到挫折和失败。但求职者要保持积极的心态，不断学习和成长，最终实现自己的职业理想。

通过遵循上述内推秘籍和求职建议，求职者可以大大提升通过内推获得简历直达主管的机会，从而为成功入职梦寐以求的互联网大厂奠定坚实的基础。