前端开发五年吐槽大会：那些你不可不知的糟心事

作为一名拥有五年前端开发经验的过来人，我不得不说，前端开发的道路上充满了各种各样的槽点和痛点。今天，我就来和大家聊一聊这些年我遇到的那些糟心事，欢迎广大前端同仁前来围观，一起探讨前端开发中的那些痛点和槽点。

1. 前端开发的门槛太低

前端开发的门槛真的很低，基本上只要会一点HTML、CSS和JavaScript，就能自称是前端开发工程师了。这种低门槛导致了前端开发人员良莠不齐，鱼龙混杂，很多半吊子前端开发工程师充斥在市场上，严重拉低了前端开发的整体水平。

2. 前端开发的加班太严重

前端开发的加班情况也非常严重，很多前端开发工程师每天都要加班到深夜，甚至通宵达旦。这主要是因为前端开发的任务繁重，经常需要赶项目进度，而且前端开发工程师往往需要一个人负责多个项目，工作量非常大。

3. 前端开发的薪资太低

前端开发的薪资普遍偏低，这主要是因为前端开发的门槛较低，导致前端开发工程师的供大于求。再加上前端开发的加班情况严重，很多前端开发工程师宁愿选择薪资较低的公司，也不愿意去加班严重的公司。

4. 前端开发的技术更新太快

前端开发的技术更新非常快，几乎每天都有新的技术和框架出现。这对于前端开发工程师来说是一个很大的挑战，他们需要不断学习新的技术，才能跟上时代的步伐。否则，他们就会被淘汰出局。

5. 前端开发的职业发展前景不佳

前端开发的职业发展前景并不乐观，这主要是因为前端开发的门槛较低，导致前端开发工程师的供大于求。再加上前端开发的技术更新非常快，很多前端开发工程师无法跟上时代的步伐，最终只能被淘汰出局。

6. 前端开发的歧视太严重

前端开发经常受到其他开发人员的歧视，这主要是因为前端开发的门槛较低，导致很多半吊子前端开发工程师充斥在市场上。再加上前端开发的薪资普遍偏低，很多其他开发人员认为前端开发工程师是低端程序员。

7. 前端开发的性别歧视太严重

前端开发的性别歧视也非常严重，这主要是因为前端开发的从业人员中女性比例非常低。再加上前端开发的门槛较低，导致很多半吊子前端开发工程师充斥在市场上，其中不乏一些女性前端开发工程师。这些女性前端开发工程师经常受到其他开发人员的歧视，这使得她们很难在前端开发领域取得成功。

8. 前端开发的年龄歧视太严重

前端开发的年龄歧视也非常严重，这主要是因为前端开发的技术更新非常快，很多年龄较大的前端开发工程师无法跟上时代的步伐。再加上前端开发的门槛较低，导致很多年轻的前端开发工程师涌入市场，这使得年龄较大的前端开发工程师很难找到工作。

9. 前端开发的地域歧视太严重

前端开发的地域歧视也非常严重，这主要是因为前端开发的就业机会主要集中在一线城市。再加上前端开发的门槛较低，导致很多二线城市和三线城市的前端开发工程师很难找到工作。

10. 前端开发的学历歧视太严重

前端开发的学历歧视也非常严重，这主要是因为前端开发的门槛较低，导致很多没有学历的前端开发工程师充斥在市场上。再加上前端开发的薪资普遍偏低，很多有学历的前端开发工程师宁愿选择薪资较高的公司，也不愿意去学历歧视严重的公司。

以上这些就是我在前端开发领域遇到的那些糟心事，欢迎广大前端同仁前来围观，一起探讨前端开发中的那些痛点和槽点。