2019 秋招面经：一位普通前端研究僧的 10+ 公司面经经验谈

秋招面经详解：头部互联网公司前端面试全记录

作为一名踌躇满志的应届毕业生，我在2019年秋招期间踏上了求职征程，并成功拿到了多家头部互联网公司的前端开发 offer。为了回馈求职社区，特将我的面经经验详细整理如下，希望能够为同样处于求职道路上的前端er们提供一些参考和帮助。

投递篇：广撒网，多投递

7 月底，我在收到了腾讯暑期实习简历的捞取电话后，正式开启了秋招之旅。在接下来的一个月里，我马不停蹄地投递了包括阿里、百度、美团、字节跳动、头条、京东、网易、华为等在内的十余家互联网大厂。

面试篇：过五关斩六将

一、腾讯

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、JavaScript闭包、事件委托、CSS选择器、HTTP状态码
• 二面（视频面）： 项目经历深入提问、React源码分析、WebSocket实现原理、前端工程化、浏览器同源策略
• 三面（现场面）： 项目中遇到的技术难点、跨域解决方案、前端安全问题、架构设计、职业规划

二、阿里

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、手写Promise、虚拟DOM原理、React Hooks使用
• 二面（视频面）： 项目中遇到的挑战、前端性能优化、前端安全、前端微前端架构、面向对象设计原则
• 三面（现场面）： 前端开发流程、前端团队协作、计算机网络基础、系统设计、数据库设计

三、百度

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、HTML5新特性、CSS布局方式、浏览器渲染原理
• 二面（视频面）： 项目中用到的设计模式、前端自动化测试、Node.js使用经验、前端监控体系、算法题
• 三面（现场面）： 前端技术发展趋势、前端架构演进、人工智能在前端的应用、前端安全攻防、职业生涯规划

四、美团

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、JavaScript数据类型、DOM操作、AJAX原理
• 二面（视频面）： 项目中的难点突破、前端组件化、Vue.js生命周期、前端性能监控、面向过程与面向对象编程
• 三面（现场面）： 前端开发规范、Git版本控制、团队合作、项目管理、未来技术展望

五、字节跳动（头条）

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、JavaScript继承机制、CSS盒模型、浏览器事件循环
• 二面（视频面）： 项目中用到的前端框架、前端模块化、Redux状态管理、前端可视化、数据结构与算法
• 三面（现场面）： 前端架构设计、前端自动化部署、前端安全防范、移动端开发、算法题

六、京东

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、HTTP请求方法、JSON数据格式、CSS定位
• 二面（视频面）： 项目中的技术选型、前端工程化实践、跨平台开发、前端性能优化、项目管理经验
• 三面（现场面）： 前端技术栈演进、云计算在前端的应用、大数据处理、人机交互、创业计划

七、网易

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、HTML语义化、CSS预处理器、前端测试
• 二面（视频面）： 项目中的创新点、前端团队管理、前端安全意识、前端技术未来发展、技术兴趣点
• 三面（现场面）： 前端开发规范、团队协作案例、前端代码重构、算法题、项目演示

八、华为

• 一面（电话面）： 自我介绍、项目经历介绍、JavaScript面向对象、CSS动画效果、前端安全防范
• 二面（视频面）： 项目中的困难解决、前端工程化实践、前端性能调优、移动端开发经验、算法题
• 三面（现场面）： 前端技术创新、前端团队建设、前端职业规划、华为公司文化、未来技术展望

九、其他公司

除了上述八家头部互联网公司外，我也收到了不少其他公司的 offer，如：

• 携程
• 去哪儿
• 同程旅游
• 滴滴出行
• 快手
• 拼多多
• 小米
• OPPO
• vivo

这些公司的面试流程和题目类型与头部互联网公司类似，难度也不相上下。

常见问题解答：

Q1：如何准备前端技术面试？

A1：首先要夯实基础，熟练掌握 JavaScript、HTML、CSS 等前端核心技术。其次要积极参与项目实践，积累实际开发经验。最后要多刷题，熟悉常见的算法和数据结构。

Q2：面试中最重要的因素是什么？

A2：除了技术实力外，面试官还非常看重应聘者的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。因此，在面试中要自信大方地表达自己，展现出良好的团队精神和心理素质。

Q3：如何提高算法和数据结构的水平？

A3：刷题是提高算法和数据结构水平最有效的方法。推荐使用 LeetCode、牛客网等刷题网站，循序渐进地挑战不同难度的题目。同时，也可以阅读相关书籍和参加算法训练营。

Q4：如何脱颖而出，获得更好的 offer？

A4：在投递简历时，要突出自己的优势和亮点，并针对不同的公司和岗位进行定制化修改。在面试中，要积极主动地展示自己的能力，提出有建设性的问题，给面试官留下深刻的印象。

Q5：秋招的最佳求职时间是什么时候？

A5：一般来说，秋招的黄金期是 8 月到 10 月，这段时间内各大公司都会集中释放招聘需求。不过，具体投递时间要根据公司的招聘计划而定，建议提前关注目标公司的招聘信息。