打工人的尊严：领导离职后找你回来免费写代码？别惯毛病！

领导离职后想免费白嫖代码？没门！

拒！绝！捍！卫！劳动！者！权！益！

各位辛苦奋斗的打工人们，你们是否遇到过这样的糟心事：领导离职后，厚颜无耻地找你回去免费写代码解决问题，还装出一副理所当然的模样？对于这种无理要求，我们的第一反应绝对是：“拜托，这是要白嫖我，还是说解决了问题就给钱？”

别犹豫，别动摇，直接回绝！

拒绝领导的无理要求，捍卫劳动权益

作为一名合格的社畜，我们首先要明确一点：劳动者与用人单位之间是一种平等的合同关系，双方都应严格遵守合同条款，履行各自的义务和权利。离职后，领导与你再无任何隶属关系，也没有任何权力要求你无偿为他工作。

如果你答应了领导的请求，那就等于变相地承认了他对你的支配权，纵容了他对劳动者权益的漠视。更重要的是，你是在给自己挖坑，因为一旦开了这个口子，以后领导就会变本加厉地找你帮忙，你根本无法脱身。

避免成为职场免费劳工，不被道德绑架

领导离职后找你回去写代码，往往会打着“看在我们以前合作这么久的份上”、“帮帮忙啦，就这一次”之类的感情牌，试图用道德绑架来让你屈服。千万不要被这种花言巧语所蒙骗，领导只是在利用你的善良和同情心。

要知道，职场上的关系是利益关系，而不是人情关系。如果你一味地退让和妥协，只会让领导觉得你软弱可欺，以后更加肆无忌惮地剥削你。因此，面对领导的无理要求，一定要立场坚定，义正言辞地拒绝，决不能让自己的劳动成果被人白白占有。

注重职业道德，维护健康的工作关系

作为一名技术人员，最重要的就是职业道德。免费为领导写代码，就是一种违背职业道德的行为。试想一下，如果你是一个医生，领导找你去看病，你会免费给他看吗？答案显然是否定的。

因为医生也是一种职业，而职业道德要求医生必须对患者负责，不能为了利益而牺牲患者的健康。同样的道理，技术人员也是一种职业，而职业道德要求技术人员必须对自己的劳动成果负责，不能为了人情而牺牲自己的劳动价值。

坚持工作原则，保障合理薪酬

如果你真的觉得领导找你回去写代码是出于一片好心，那么你大可以和他谈谈报酬的问题。毕竟，劳动者为用人单位创造了价值，就应该获得相应的报酬。

如果你不谈报酬，那么领导就很有可能会认为你是在免费为他工作，以后再找你帮忙的时候，他就会更加肆无忌惮。因此，在答应领导的请求之前，一定要先谈好报酬的问题，以免事后发生纠纷。

拒绝白嫖代码的正确姿势

当领导找你回去写代码时，你可以这样做：

• 礼貌拒绝，表明立场： "不好意思，领导，我理解您的处境，但离职后，我不方便再为公司工作。"

• 提出合理理由： "我已经有了新的工作，时间安排不过来。"或者"我正在休假，需要调整休息。"

• 表达歉意和祝福： "非常抱歉，我无法帮助您解决这个问题。祝您一切顺利！"

• 不卑不亢，不软不硬： 保持礼貌和尊重，但态度坚定，不要给领导留任何幻想。

常见问题解答

1. 领导一直找我帮忙，我该怎么办？

明确告知领导你的立场，并说明你无法再为他工作。如果领导依然纠缠，你可以选择不予理睬或直接屏蔽他的联系方式。

2. 领导威胁我，说我如果不帮忙就怎么怎么样？

不要被威胁吓倒，维护自己的权益。你可以向有关部门投诉，或者寻求法律援助。

3. 领导说他给我面子，我是不是应该帮忙？

不要被面子所绑架。你的劳动成果是你的价值体现，不应该白白送人。

4. 我拒绝了领导的请求，他会不会报复我？

如果领导报复你，你可以收集证据，向有关部门举报。

5. 我想帮领导，但又不想免费劳动，怎么办？

你可以提出合理的报酬要求，或者协商一种对双方都有利的合作方式。

总结

面对领导离职后找你回去写代码的无理要求，我们一定要立场坚定，坚决拒绝。只有这样，才能捍卫自己的劳动权益，维护自己的尊严，做一名有原则、有尊严的打工仔。