90%的面试官从不问的题，难道没人敢问了吗？

通常，面试官会问一些常规问题，如你的优点和缺点是什么，你为什么想加入这家公司等。这些问题都很常见，几乎每个面试者都能轻松应对。然而，还有一些面试官喜欢问一些不常见的问题，这些问题可能会让你措手不及。这些问题通常很刁钻，甚至会让你觉得有些荒谬。但其实，这些问题背后往往隐藏着面试官的真实意图。

一、90%的面试官从不问的问题

1. 你认为你最大的弱点是什么？
2. 你能谈谈你最失败的一次经历吗？
3. 你认为你最大的优点是什么？
4. 你为什么选择这份工作？
5. 你对这家公司了解多少？
6. 你未来的职业规划是什么？
7. 你有什么问题要问我吗？
8. 你认为你最适合这个职位的原因是什么？
9. 你期望的薪资是多少？
10. 你能接受加班吗？

二、面试官问这些问题背后的意图

1. 你认为你最大的弱点是什么？

面试官问这个问题是为了了解你的自知之明。他想知道你是否意识到自己的缺点，以及你是否愿意改正它们。一个有自知之明的人，往往更容易取得成功。

2. 你能谈谈你最失败的一次经历吗？

面试官问这个问题是为了了解你的抗挫折能力。他想知道你是否能够从失败中吸取教训，并继续前进。一个能够从失败中吸取教训的人，往往更容易取得成功。

3. 你认为你最大的优点是什么？

面试官问这个问题是为了了解你的自信心。他想知道你是否相信自己，以及你是否能够在工作中发挥自己的优势。一个自信的人，往往更容易取得成功。

4. 你为什么选择这份工作？

面试官问这个问题是为了了解你的动机。他想知道你是否真的对这份工作感兴趣，以及你是否愿意为这份工作付出努力。一个有动机的人，往往更容易取得成功。

5. 你对这家公司了解多少？

面试官问这个问题是为了了解你对公司的了解程度。他想知道你是否对公司有足够的了解，以及你是否愿意加入公司。一个对公司有足够了解的人，往往更容易取得成功。

6. 你未来的职业规划是什么？

面试官问这个问题是为了了解你的职业规划。他想知道你是否对自己的职业发展有清晰的规划，以及你是否愿意为自己的职业发展而努力。一个有职业规划的人，往往更容易取得成功。

7. 你有什么问题要问我吗？

面试官问这个问题是为了了解你的好奇心。他想知道你是否对公司有足够的好奇心，以及你是否愿意了解公司更多。一个有好奇心的人，往往更容易取得成功。

8. 你认为你最适合这个职位的原因是什么？

面试官问这个问题是为了了解你的自我认知。他想知道你是否对自己的能力有足够的了解，以及你是否愿意为公司做出贡献。一个有自我认知的人，往往更容易取得成功。

9. 你期望的薪资是多少？

面试官问这个问题是为了了解你的薪资期望。他想知道你是否对自己的薪资有合理的期望，以及你是否愿意为公司创造价值。一个有合理薪资期望的人，往往更容易取得成功。

10. 你能接受加班吗？

面试官问这个问题是为了了解你的工作态度。他想知道你是否愿意为公司加班，以及你是否愿意为公司付出额外的努力。一个有良好工作态度的人，往往更容易取得成功。

三、如何回答这些问题

1. 在回答这些问题时，你一定要诚实。不要试图掩饰自己的缺点，也不要夸大自己的优点。
2. 在回答这些问题时，你一定要有自信。相信自己，相信自己的能力。
3. 在回答这些问题时，你一定要有条理。不要东拉西扯，也不要跑题。
4. 在回答这些问题时，你一定要有热情。让面试官感受到你的热情，感受到你对这份工作的渴望。