择偶，也可上“OKR”？！

说到目标管理，很多职场人士一定会想到OKR。OKR（Objectives & Key Results）诞生于硅谷，是Intel、Google、Oracle等公司使用的目标管理工具。今日头条也自研了一套OKR系统，全员每双月制定一次OKR。

不过，你可能想不到，OKR不仅可以用在工作上，在择偶上也能借鉴一下。

为什么OKR能用在择偶上？

因为择偶，特别是找结婚对象，具有相当的复杂性，是一个team组建的过程。OKR将目标和关键结果联系在一起，能够帮助你清晰地定义择偶目标，并制定出可衡量的关键结果，从而找到最适合你的伴侣。

如何用OKR择偶？

1. 设定目标（Objective）

首先，你需要设定一个明确的择偶目标。这个目标应该是具体、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的（SMART原则）。比如，“找到一个志同道合、有责任心、上进心的伴侣，在3个月内确定恋爱关系”。

2. 制定关键结果（Key Results）

接下来，你需要制定一些关键结果来衡量你是否实现了目标。这些关键结果应该与你的目标相关，并且是可衡量的。比如，“与10位潜在对象见面”、“进行3次深入约会”、“确立1段恋爱关系”。

3. 行动计划

有了目标和关键结果，你就可以制定一个行动计划来实现它们。这个计划应该包括你将采取的具体步骤，以及完成这些步骤的截止日期。比如，“每周参加1次相亲活动”、“主动联系3位心仪对象”、“约会时积极表现”。

4. 监控和调整

在你采取行动之后，你需要定期监控你的进展并根据需要进行调整。比如，如果你发现你没有按计划与潜在对象见面，你可以增加参加相亲活动的次数。

用OKR择偶的优势

用OKR择偶有很多优势，包括：

• 清晰目标： OKR能帮助你明确自己的择偶目标，避免盲目寻找。
• 可衡量结果： OKR的关键结果能让你衡量自己的进展，及时发现问题并调整策略。
• 团队协作： 择偶是一个双向的过程，OKR可以帮助你与潜在对象沟通你的目标和期望，从而提高匹配效率。
• 持续改进： OKR是一个持续的改进过程，能帮助你不断提升自己的择偶能力。

OKR择偶案例

小美今年28岁，一直渴望找到一个合适的伴侣。她用OKR来帮助自己实现这个目标。

目标： 找到一个志同道合、有责任心、上进心的伴侣，在6个月内确立恋爱关系。

关键结果：

• 与20位潜在对象见面
• 进行5次深入约会
• 确立1段恋爱关系

行动计划：

• 每周参加2次相亲活动
• 主动联系5位心仪对象
• 约会时积极表现

监控和调整：

小美每两周会回顾一次自己的进展。在发现自己没有按计划与潜在对象见面后，她增加了参加相亲活动的次数。

经过6个月的努力，小美成功实现了她的目标，找到了一个志同道合、有责任心、上进心的伴侣。

结语

OKR不仅可以用在工作上，在择偶上也能借鉴一下。通过设定明确的目标、制定可衡量的关键结果、制定行动计划并持续监控和调整，你也能用OKR找到自己的“真命天子/女”。