前端社招面试见闻：两年经验，何去何从？

2020年对于所有人来说都是充满变化的一年，不少公司倒闭，裁员不计其数，很多人的计划也被打乱。作为一名2018年毕业的职场新人，我也已经步入社会两年了。在这一年里，找工作似乎并不是一个好时机，一方面是简历投递过程中明显感觉hc（headcount，职位空缺）变少，另一方面是两年工作经验确实有些不上不下，论培养价值不如应届毕业生，论成熟度又比不上工作经验更丰富的求职者。

在这种情况下，我不得不在今年年底参加了前端社招面试，希望为自己的职业生涯找到更好的发展方向。

自我定位与面试准备

在开始求职之前，我首先对自己进行了自我定位。我意识到，虽然两年工作经验不算丰富，但在前端开发领域，我也有着自己的优势。例如，我熟练掌握HTML、CSS和JavaScript等基础技术，并且在React、Vue等流行框架方面也有较好的实践经验。

基于此，我将自己的目标职位定位为“两年经验前端开发工程师”。在准备面试的过程中，我主要从以下几个方面进行：

• 技术知识复习： 回顾了HTML、CSS和JavaScript的基础知识，以及React和Vue等框架的使用方法。
• 项目经验总结： 整理了自己在过去两年中参与过的项目经验，突出自己的技术能力和解决问题的能力。
• 面试技巧练习： 练习了一些常见的面试问题，包括技术问题和非技术问题。

面试经历

在投递简历并通过筛选之后，我参加了几家公司的面试。这些面试的总体流程大致相似，主要分为以下几个环节：

• 笔试： 一般是选择题和简答题，考察前端基础知识和框架使用能力。
• 技术面试： 主要考察前端技术栈的应用和理解程度，以及对一些技术细节的掌握情况。
• 项目经验面试： 主要询问过去参与过的项目经验，考察求职者的项目能力和团队协作能力。
• HR面试： 主要了解求职者的职业规划、个人性格和团队协作能力。

面试感悟

通过这几场面试，我发现面试官主要考察以下几个方面：

• 技术能力： 这是前端开发工程师最基本的要求，也是面试中最核心的部分。
• 项目经验： 项目经验能够体现求职者的实际开发能力和解决问题的能力。
• 学习能力： 前端技术发展迅速，面试官会考察求职者的学习能力和对新技术的掌握情况。
• 团队协作能力： 前端开发通常需要与其他工程师合作，面试官会考察求职者的团队协作能力。

总结与建议

对于两年经验的前端求职者来说，找工作确实存在一定的挑战，但只要做好充分的准备，还是能够找到适合自己的机会。以下是我的一些建议：

• 明确自己的定位： 根据自己的技术能力和职业规划，明确自己的目标职位。
• 做好充分的准备： 复习技术知识，总结项目经验，练习面试技巧。
• 积极主动： 主动投递简历，参加面试，不要因为经验不足而失去信心。
• 注重项目经验： 在工作中积极参与项目，积累实际开发经验，提升自己的项目能力。
• 培养学习能力： 前端技术发展迅速，要不断学习新技术，提升自己的技术栈。
• 加强团队协作： 在工作中与其他工程师合作，提升自己的团队协作能力。

相信通过努力，两年经验的前端求职者也能在激烈的竞争中脱颖而出，找到自己满意的工作。