观念的改变带来荣耀：保持新鲜知识和开放心态的程序员们

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• 按照既定观点撰写文章，但须明确这些观点只是文章的思维引导，而非直接阐释。
• 文章需逻辑鲜明，连贯通顺，同时注意保持独特性和上下文关联。

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“老”程序员们：打败你的不是年龄而是单一的知识和不肯改变的心态

参考

没错，大到互联网公司BAT，小到创业型公司，都喜欢招聘年轻的程序员。不管你是否认同，事实一直就是这样！因为年轻的程序员有活力、有激情、有想法、能抗压，最关键的是不怕失败。因为这些大公司的最核心的编码组件已经稳定下来，例如腾讯的支付MQ、DFS、通讯等，阿里的云计算核心、MQ、…

输出

在当今瞬息万变的技术领域，程序员们面临着不断更新的知识和不断变化的技术。如何保持新鲜的知识和开放的心态，成为了一名优秀程序员的重要品质。

对于“老”程序员们来说，他们可能拥有丰富的经验和扎实的技术功底，但随着年龄的增长，他们可能面临着以下挑战：

• 缺乏学习新知识的动力和热情
• 对新技术持排斥态度
• 固守传统的开发方法和工具
• 难以适应快速变化的技术环境

这些挑战可能会导致“老”程序员们在工作中遇到瓶颈，难以继续保持竞争力。为了应对这些挑战，“老”程序员们需要改变观念，保持活力、激情和创新能力。

首先，“老”程序员们需要认识到，年龄并不是阻碍他们继续学习和成长的因素。他们应该保持对新知识的渴望，积极学习新技术，不断更新自己的知识库。他们可以参加技术会议和研讨会，阅读技术书籍和博客，在线学习课程，或者通过其他方式来获取新的知识。

其次，“老”程序员们需要对新技术持开放的态度。他们应该愿意尝试新的开发方法和工具，并勇于探索新的技术领域。他们可以参加黑客马拉松或其他技术活动，与其他程序员交流和分享经验，或者通过其他方式来了解新的技术趋势。

第三，“老”程序员们需要不断地挑战自己。他们可以设定新的目标，学习新的编程语言或框架，或者开发新的项目。他们可以参加编程比赛或其他技术活动，以检验自己的技能并获得新的经验。

第四，“老”程序员们需要保持对技术领域的热情和激情。他们应该热爱编程，并享受解决问题的过程。他们可以参加技术社区或论坛，与其他程序员讨论技术问题，或者通过其他方式来保持对技术的热情。

最后，“老”程序员们需要保持开放的心态。他们应该愿意接受新的想法和建议，并勇于改变自己的观点。他们可以参加头脑风暴会议或其他创意活动，与其他程序员交流和分享想法，或者通过其他方式来保持对新事物的开放态度。

通过改变观念，保持活力、激情和创新能力，“老”程序员们可以克服年龄和单一的知识带来的挑战，继续保持竞争力，并在技术领域取得更大的成就。