一个专科生的逆袭：华为IoT首席架构师王启军的全栈工程师养成记

在王启军的公众号里，有一篇题为《My Team》的文章。文章里，他讲述了早年带团队成长的经历和心得，这是一个被他称为“完美组合”的团队，一个不是来自大厂名企的团队，一个彼时给不起高待遇的团队，一个核心成员中有很多人是专科学历的团队。

然而，就是这样一个团队，建立了IaaS平台，搭建了私有云，云缓存，分布式文件中心……

这种情况下，一支优秀的团队应该具备哪些品质？这种品质和每个团队成员又是什么关系？作为团队领导，王启军又是如何带好团队的？从王启军的这篇文章中，我们可以获得不少启示。

一、不唯学历，唯能力

学历只是衡量一个人能力的一个标准，而不是唯一标准。在王启军看来，能力才是最重要的。他给团队成员定的第一个要求就是：不唯学历，唯能力。

这也是王启军用人的一贯标准。在他看来，学历只是敲门砖，能力才是硬道理。他曾说：“学历不代表能力，能力才是最重要的。我们招人，看的是能力，而不是学历。”

在王启军的团队里，有很多人都是专科学历，但他们个个都是能力出众。他们当中，有人精通技术，有人擅长管理，有人长于沟通，有人善于创新。正是这些能力的组合，让王启军的团队能够攻克一个又一个难关，取得一个又一个成就。

二、尊重团队成员，发挥每个人长处

王启军非常尊重团队成员，他总是把团队成员当成自己的家人一样看待。他经常说：“团队成员是我的兄弟姐妹，我永远不会亏待他们。”

王启军这种尊重团队成员的态度，让团队成员非常感动。他们都愿意为王启军卖力工作，甘愿为团队的发展奉献自己的力量。

同时，王启军也十分注重发挥每个团队成员的长处。他总是把最适合的任务交给最合适的人去做。他相信，只有这样，团队才能发挥出最大的战斗力。

在王启军的团队里，每个人都有自己的特长，每个人都能在团队中找到自己的位置。这种分工合作的方式，让团队的整体效率大大提高。

三、不断学习，勇于创新

王启军是一个非常爱学习的人，他经常鼓励团队成员学习新知识，不断提高自己的技能。他经常说：“学习是终身的，只有不断学习，才能跟上时代的发展。”

王启军这种爱学习的精神，感染了团队成员。团队成员也都纷纷加入到学习的大潮中。他们经常参加各种培训，阅读各种书籍，不断提高自己的技能。

同时，王启军还非常鼓励团队成员勇于创新。他总是说：“创新是发展的动力，只有勇于创新，才能取得突破。”

在王启军的带领下，团队成员们都非常勇于创新。他们经常提出新的想法，新的创意，新的解决方案。这种创新精神，让团队取得了一个又一个成就。

四、团结协作，共创辉煌

王启军是一个非常注重团结协作的人，他总是强调团队的力量。他经常说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。只有团结协作，才能共创辉煌。”

在王启军的带领下，团队成员们都非常团结协作。他们互相帮助，互相支持，共同完成任务。这种团结协作的精神，让团队取得了一个又一个辉煌的胜利。

王启军的团队之所以能取得如此辉煌的成就，是因为他们具备了以上这些优秀的品质。这些品质，是团队成功的关键，也是每个团队成员成功的关键。