目标下的结构化思维，2019拼搏不易，2020目光要放长远

我们每个人都应该是时间的管理者，而不仅仅是时间的使用者。倘若我们在一年一度的年末之际，回首过往，既没有丰硕的成果，也没有深刻的总结，那人生中这一年与前一年，和后一年并没有什么区别，我们无法从年岁的增长中获得经验和智慧的沉淀。

2019年马上就要过去了，我们应该以怎样的姿态去迎接2020年呢？毫无疑问，每个人心中都应该有一个明确的目标，这个目标可以是实现一件什么样的事情，也可以是培养一个什么样好的习惯。

有目标的人生才不会迷茫，在有限的时间内，人们总会倾向于优先完成那些对自己最重要的事情，从而最大限度的发挥自身的潜能，成就自我，实现目标。

在结构化思维的指引下，进行年终总结，为来年立下切实可行的目标，是十分必要的。

一、以结构化的思维方式进行反思和总结

结构化思维方式是以金字塔原理为基础的，思维中最重要的内容处于金字塔的顶端，而支撑这些重要内容的理由和证据，就像金字塔的塔基一样。结构化思维方式有助于我们条理清晰的表述出自己的观点，便于他人理解。同样，结构化思维方式也可以应用在反思和总结当中。

将自己一年当中所做的事情和所取得的成绩，都进行罗列和分类，然后按照重要程度逐条进行分析和总结，这种方式可以帮助我们从众多事件中找到有意义的规律，从而发现自己的优缺点，以及自己需要提高的方面。

二、用目标分解的方式确立2020年的奋斗目标

人有了目标，才会有前进的方向，但是我们应该根据自己的实际情况，将目标进行分解，从而使目标更加具体化，并明确每一个小目标所需要的具体行动。

目标分解的方法有很多种，比如SMART原则就是一个很好的方法，SMART原则包括五个方面，具体为：

S：目标必须是具体的（Specific）。

M：目标必须是可以衡量的（Measurable）。

A：目标必须是可以实现的（Achievable）。

R：目标必须具有相关性（Relevant）。

T：目标必须具有时效性（Time-bound）。

使用SMART原则进行目标分解，可以帮助我们更加清晰的了解自己想要实现的目标，并且为之做出具体的努力和行动。

三、用行动力去证明自己的执行力

确定了目标，并将目标进行分解以后，剩下的就是付诸行动。有了执行力，才能将目标变为现实，有了行动力，才能克服困难，战胜挫折。

执行力体现在执行的力度、执行的速度、执行的效率三个方面。执行的力度决定了目标实现的程度，执行的速度决定了目标实现的快慢，而执行的效率则决定了目标实现的成本。

四、用远见卓识的胸怀展望未来

无论是做人还是做事，都要有远见卓识，这不仅有利于我们取得更大的成就，还有助于我们以正确的态度面对人生的起起落落。

2020年已经向我们走来了，对于新的一年，我们应该有更高的期望，有更远大的目标，有更坚定的决心，有更强烈的行动力。

2020年，我们要继续努力，继续拼搏，继续奋斗，让自己的生命更加精彩，让自己的未来更加美好。